1、什么是职业健康检查？
      职业健康检查是通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病和健康损害的医疗行为。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查。
2、哪些人需要做职业健康检查？
      根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
3、如何开展职业健康检查工作？
      职业健康检查不同于普通体检，用人单位需委托经省级卫生健康主管部门备案公示的医疗机构（以下简称职业健康检查机构）开展职业健康检查。用人单位与职业健康检查机构签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查，也可以由劳动者持单位介绍信至职业健康检查机构进行职业健康检查。
      职业健康检查机构应根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014)要求，按照劳动者所接触职业病危害因素的不同进行针对性的体检。
      用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者，用人单位应当为劳动者建立并保存职业健康监护档案，劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。
4、对体检结果异常人员如何处理？
      对于体检中发现的职业禁忌证和疑似职业病病人，用人单位应妥善处理。对有职业禁忌证的工人，用人单位应当将其调离原工作岗位，并妥善安置；对疑似职业病病人，用人单位应当及时安排其进行职业病诊断。