一、什么是噪声
      知道大家有没有试过，跟别人交谈时，有些人你跟他讲话，讲一遍他听不见，第二遍它听不清，第三遍的时候我们.......
      为什么他们会听不清甚至听不见呢？
      他们的情况不同于老年人的耳聩，而是因为长时间接触高强度的噪声所致。
      那么，何为噪声呢？
      广义而言，凡是使人感到厌烦、不需要或有损健康的声音都可称为噪声。
      我们通常所接触到的噪声可分为：交通噪声、生活噪声、建筑施工噪声、生产噪声等四类。
      今天我们要着重介绍的是生产性噪声，即指在生产过程中产生，其频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦的声音。
      二、生产性噪声和分类
      在生产过程中产生的一切声音都可称为生产性噪声。生产性噪声按其声音的来源可大致分为以下几种：
      1. 机械性噪声：由于机器转动，摩擦，撞击而产生的噪声。如各种车床，纺织机，凿岩机，轧钢机，球磨机等机械所发出的声音。
      2. 空气动力性噪声：由于气体体积突然发生变化引起压力突变或气体中有涡流，引起气体分子扰动而产生的噪声。如鼓风机，通风机，空气压缩机，燃气轮机等发出的声音。
      3. 电磁性噪声：由于电机交变力相互作用而产生的噪音。如发电机，变压器，电动机所发出的声音。
      三、生产性噪声的行业与工种分布
      存在噪声危害的行业和工种分布非常广泛，实际工作中噪声主要来自于：机械加工业的下料、剪切、锻造、冲压、辊压、铆接、落砂、造型；金属表面处理的抛光、喷砂、清理；热电厂的碎煤、球磨、汽机发电、司炉；水泥制造厂的破碎、研磨；纺织业的纺纱、织造、制条以及采矿业的凿岩、爆破、掘进等工种。
      四、什么是噪声作业
      当你接触的噪声强度达到或超过每周5天，每天8小时的时间加权平均噪声强度大于80dB（A）时，就是噪声作业。当长期在85dB（A）以上的环境作业时，对听力损伤较大，必须佩戴听力保护器，以免引起职业性噪声聋。
      五、生产性噪声对人体健康的危害
      1.职业性噪声聋：是指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性听觉损害。职业性噪声聋既是噪声对听觉器官长期影响的结果,也是法定职业病的一种。劳动者长期接触85分贝以上的噪声容易出现职业性噪声聋。早期噪声性听力损失可伴有耳闷、耳鸣、头晕等症状。由于发病缓慢,如果未及时检查，很多劳动者直到听力大幅度损伤时，才意识到自己已经患上了职业性噪声聋。
      2.爆震性耳聋：在某些特殊条件下，如进行爆破时，由于防护不当或缺乏必要的防护设备，可因强烈爆炸所产生的冲击波造成急性听觉系统的外伤，引起听力丧失。爆震性耳聋因损伤程度不同，可伴有鼓膜破裂，听骨破坏，内耳组织出血等，还可伴有脑震荡等。临床表现有耳鸣、耳痛、恶心、呕吐、眩晕等，听力检查严重障碍或完全丧失。
      3.噪声的其他危害
（1）对神经系统影响：可出现头晕、头痛、睡眠障碍和全身乏力等类神经征，有的还表现出记忆力减退和情绪不稳定，如易激怒等症状。
（2）对心血管系统的影响：长期接触强的噪声可以引起血压持续性升高。
（3）对内分泌及免疫系统的影响：机体肾上腺皮质功能增强，免疫功能降低。
（4）对消化系统及代谢功能的影响：接触噪声的劳动者可以出现胃肠功能紊乱、食欲缺乏、胃液分泌减少、胃的紧张度降低、蠕动减慢等变化。
（5）对生殖功能及胚胎发育的影响：接触噪声的女工有月经不调现象，表现为月经周期异常、经期延长、经血量增多及痛经等。接触高强度噪声，特别是100dB（A）以上强噪声的女工中，妊娠高血压综合征发病率有增高趋势。
（6）对工作效率的影响：在噪声干扰下，人会感到烦躁，注意力不能集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低工作质量。
噪声性耳聋所引起的听力损失是不可逆的，治疗手段有限，所以我们只能进行有效防护。
      六、生产性噪声的危害如何防护
      1.控制消除噪声源：是从根本上解决噪声危害的一种方法。例如用无声焊接代替高噪声的铆接；加强维修，减少不必要的附件或者松动的附件的撞击噪声等。用这类无声或低声设备及工艺代替高声的设备及工艺，可以从根本上解决噪声问题。
      2.合理规划设计厂区和厂房
产生强烈噪声的车间和非噪声车间之间应有一定的距离。噪声车间内部墙壁、屋顶可用吸声材料降低车间内的噪声强度。产生噪声的机器常常伴有较强的振动，因此，需要在机座下面的地基上装设减振装置。
      3.控制噪声的传播：主要通过采取隔声、吸声、消声、隔振与减振等措施控制噪声的传播。例如：设置隔声屏，可以有效减弱车间内不同区域噪声的传播；大气、树木和草地可以消弱车间之间噪声的传播；噪声可由气温高处向气温低处折射，由上风出向下风处折射，根据这一规律，可将噪声源设置在低温处和下风处。
      4.个体防护
如果由于技术或经济上的各种原因，未能达到控制噪声的要求，则必须采取佩戴耳罩、耳塞、防噪声帽等个体防护措施。用人单位应注意加强对劳动者的培训教育，保证其使用合格产品，合理有效佩戴。
      5.定期进行职业健康检查，观察听力变化，以便早期发现听力损伤，及时采取有效措施。