8 月 25 日是第九个全国残疾预防日，今年的主题是 “预防伤害致残，共创健康生活”。在我们的工作中，存在着一些可能导致残疾或伤害的风险，了解并预防这些风险，对保护我们的职业健康至关重要。​
       一、工作场所常见的致残风险
       工作中发生的残疾主要由工伤和职业病所引起。工作场所常见的致残风险，按致残因素的性质一般分为物理性、化学性、生物性、不良工效学等类别。​
       物理性致残风险包括：噪声、电离辐射以及生产事故发生时的机械冲压、撞击和切割等。例如，劳动者长期接触 85 分贝以上的噪声，可能会引起噪声聋，进而造成听力残疾。电焊弧光、电离辐射所致的职业性白内障及其他放射性损伤，可造成视力残疾及多重残疾等。而在生产安全事故中，机械冲压、切割可能导致肢体残疾。​
       化学性致残风险包括生产性毒物、粉尘以及生产事故中大量逸散的有毒物质等。重金属接触超标可引起劳动者肢体功能障碍和神经损伤；生产性粉尘可能导致尘肺病，影响肺功能并导致躯体活动能力受限。​
       当工作场所不符合人机工效学设计，如体力负荷超限容易引起劳动者肌肉骨骼系统损伤，严重时可导致活动受限和运动功能丧失，影响正常工作和生活。​
       二、如何有效预防工作场所存在的致残风险呢？
       首先是从根本上消除或控制职业性致残风险，应从人、物、环境、管理等四个方面采取有关措施。劳动者要严格遵守操作规程，强化防护意识，根据岗位需求正确佩戴个体防护用品，发现安全健康隐患应及时报告，树立每个人是自己健康第一责任人的理念。用人单位则应对机械、设备、设施、材料等进行安全卫生设计，有效落实防尘、防毒、防噪声、防辐射等措施，减少工作场所职业危害因素，降低生产安全健康事故发生风险。此外，用人单位还应严格落实安全生产和职业病防治主体责任，防控管理和管理责任缺失所导致的危险因素，做好重点岗位劳动者的职业安全健康管理，加强对致残风险预防的宣传培训。​
       其次是早期发现职业性致残风险造成的健康损害并采取干预措施，包括对劳动者进行定期的职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗前）、建立职业病、工伤应急机制、开展心理咨询和疏导等，在劳动者发生健康损害的初期及时进行干预从而避免发生发展为残疾。
       再次是在发生残疾后积极采取治疗和康复措施，帮助残疾人重建社会功能，如制定个性化的康复计划、适配辅具恢复劳动能力、开设无障碍岗位等，最大限度恢复劳动者的工作和生活能力。​
       职业健康关乎我们每个人的生活质量和未来，让我们行动起来，积极预防职业健康方面的致残致伤风险，共创健康美好的工作与生活。